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Capacité de production

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Présentation de l’entreprise

Company Overview

Des solutions à guichet unique pour des cadeaux personnalisés et promotionnels depuis 2013

Personnel professionnel du QC 10 | Service d'OEM disponible |

Se concentrer sur les cadeaux personnalisés et promotionnels depuis 2013
Yiwu Xuyi Import et Export Co., Ltd est situé à Yiwu, en Chine. Nous nous sommes concentrés sur la fabrication et l'approvisionnement de cadeaux personnalisés et promotionnels depuis 2013. Nos produits principaux incluent toutes sortes d'articles promotionnels, keychains, produits électroniques, nécessités quotidiennes, produits de sports, sacs, cas, marchandises à la maison, marchandises d'animal familier, et plus.

Contrôle de qualité strict
Notre équipe de QC comporte 10 membres du personnel professionnels, chacun avec sur 10 ans d'expérience d'industrie. Ils supervisent l'ensemble du processus de production du début à la fin, couvrant l'inspection des matériaux, les tests de produits semi-finis, la vérification du produit fini, la supervision de l'emballage et la confirmation du chargement.

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Nous pouvons fournir des services en ligne 24 heures sur 24, y compris des services de conception et de maquette gratuits. Nous pouvons également fournir des échantillons gratuits. Nous livrons les produits à temps. Contactez-nous maintenant.

Informations de base

Capital total

1 000 000 $ US à 1 999 999

Année de création

2013

Nombre total d’employés

300 à 349

Certificat de l’entreprise

NA

Certificat produit

NA

Type d'entreprise

Autres , Exportateur , Société commerciale , Fabricant , Bureau d'achat

Capacités commerciales

Total des ventes annuelles

5 000 000 $ US à 5 999 999

Pourcentage d’exportation

95 pour cent à 99 pour cent

Services OEM

Yes

Commandes de petites quantités acceptées

Yes

Noms de marque

Disney, Coca Cola, Universal

Conditions de paiement

30%deposit in advance, balance agaist the copy of B/L

Principaux avantages concurrentiels

Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées

Autres avantages concurrentiels

NA

Grands comptes

HALO, SCHYLLING, HIT, SPORT MASTER, PF CONCEPT, MAKITO

Marchés vers lesquels les produits sont exportés

Asie , Amérique du Nord , Europe de l'Ouest , Australasie , Amérique centrale/du Sud , Europe de l'Est , Moyen-Orient/Afrique

Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise

Société immatriculée

义乌旭易进出口有限公司

Numéro d’immatriculation

91330782077550959J

Adresse de domiciliation de la société

浙江省义乌市佛堂镇大士路26号（自主申报）

* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.

Capacité de production

Informations sur l’usine

Taille de l’usine

30000 Mètre carré

Nb de chaînes de production

NA

Nombre d’employés de production

250 à 299

Nombre d’employés en charge du contrôle qualité

10 à 19

Année de création

2005

Nombre d’employés en recherche et développement

10 à 19

Adresse

No. 26 Dashi Rd, Yinan Industrial Zone, Yiwu, Zhejiang, Chine

Autre capacité de production

Avantages du site

Notre usine est située à Yiwu, le marché des produits de renommée mondiale. Il est à environ 10 kilomètres du marché, à environ 150 kilomètres du port de Ningbo et à 300 kilomètres du port de Shanghai.

Profil d’immatriculation d’entreprise

by SGS

Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce

Lire la clause d’exclusion de responsabilité

Adresse enregistrée

No.26, Dashi Road, Futang Town, Yiwu City, Zhejiang Province (self-declaration)

Date de constitution

2013/08/22

Forme juridique

Société à responsabilité limitée (investissement de personne physique ou holding)

Statut de la société

En direct

Agence d’immatriculation

Market Supervision Administration of Yiwu Municipality

N° d’immatriculation

91330782077550959J

Capital autorisé

RMB500,000

Capital libéré

NA

Licence d’importation et d’exportation

Yes

Représentant légal

Cai Weibi

Champ d’activité

Les articles commerciaux autorisés sont les suivants: importation et exportation de marchandises; importation et exportation de technologies (les projets nécessitant une approbation conformément à la loi ne peuvent être réalisés qu'avec l'approbation des départements concernés et des projets commerciaux spécifiques doivent être soumis aux résultats d'approbation.) Les articles commerciaux généraux sont les suivants: vente de dispositifs médicaux de classe II (à l'exception des articles nécessitant une approbation conformément à la loi, les activités commerciales peuvent être exercées de manière indépendante avec une licence commerciale conformément à la loi.)

Expiration du permis d’exploitation

9999/09/08

Actionnaires

Pan Anfu;Cai Weibi;Zhu Xiaodong

Codes de conduite

Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination

Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.

Politique en matière de travail forcé

Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.

Politique en matière du travail des enfants

Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.

Politique en matière d’heures de travail

Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.

Politique en matière de coercition et de harcèlement

Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.

Politique en matière de santé et de sécurité

Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.

Politique en matière de protection de l'environnement

Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.

Politique en matière de transactions confidentielles

Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.

Politique en matière de corruption commerciale

Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.

Contrôles, procédures et registres comptables

Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.

Utilisation et divulgation d'informations privilégiées

Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.

Politique en matière de conflits d'intérêts

Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.

Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires

Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.

Yiwu Xuyi Import and Export Co., Ltd

Yiwu Xuyi Import et Export Co., Ltd

Se concentrer sur les cadeaux personnalisés et promotionnels depuis 2013
Yiwu Xuyi Import et Export Co., Ltd est situé à Yiwu, en Chine. Nous nous sommes concentrés sur la fabrication et l'approvisionnement de cadeaux personnalisés et promotionnels depuis 2013. Nos produits principaux incluent toutes sortes d'articles promotionnels, keychains, produits électroniques, nécessités quotidiennes, produits de sports, sacs, cas, marchandises à la maison, marchandises d'animal familier, et plus.

Contrôle de qualité strict
Notre équipe de QC comporte 10 membres du personnel professionnels, chacun avec sur 10 ans d'expérience d'industrie. Ils supervisent l'ensemble du processus de production du début à la fin, couvrant l'inspection des matériaux, les tests de produits semi-finis, la vérification du produit fini, la supervision de l'emballage et la confirmation du chargement.

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